نظام عربي لإدارة الموارد البشرية للمنشآت

لا طلب يضيع بين المحادثات،
فريقك كله في مدار واحد.

بدل المحادثات المتفرقة والجداول المبعثرة: مساحة عربية واحدة لملفات موظفيك ووثائقهم وإجازاتهم ومراجعة رواتبهم. كل موظف يرفع طلبه بنفسه، وأنت تقرّر.

ببيانات توضيحية، ودون تسجيل دخول.

اليوم في مدارالأحد · 8:00 ص
مثال توضيحي
  • طلب إجازة من سارة القحطانيالأسبوع القادم · 3 أيامبانتظار قرارك
  • إقامة كريم عادلتنتهي خلال 21 يومًاتحتاج متابعة
  • سجلات الحضور6 سجلات أُدخلت أمسأمس
  • مسير الشهرمسودة · 116,400 ر.سجاهز للمراجعة
افتح التجربة التفاعلية

قارن يومك قبل مدار ومعه

يوم مع مدار

من قهوة الصباح،
إلى مسير آخر الشهر.

هكذا يمرّ يوم عادي على صاحب منشأة يستخدم مدار. الأسماء والأرقام توضيحية، ويمكنك تجربة كل مشهد بنفسك.

10:30 صالطلبات

موظفك يرفع طلبه من جواله،
وأنت تعتمد أو ترفض بوضوح.

يُفعَّل لكل موظف حساب مرتبط بملفه، فيدخل من متصفح الجوال أو الحاسب ببريده الإلكتروني وكلمة المرور. يرفع طلبه ويتابع حالته، ويصل الطلب إلى الإدارة لتعتمده أو ترفضه مع ذكر السبب. لا رسائل تضيع، ولا «وش صار على طلبي؟»

جرّب بنفسك: أرسل الطلب بصفتك سارة، ثم قرّر فيه بصفتك الإدارة.

حساب الموظفة · مثال توضيحي · من متصفح الجوال، دون تطبيق

طلباتي

سارة القحطاني · موظفة · Employee
رصيد الإجازةLeave balance30يومًا متاحة
بانتظار المراجعةPending0

طلب جديد

الأسبوع القادم

نوع الطلب
إجازة · Leave
من
الأحد
إلى
الثلاثاء
المدة
3 أيام
ملاحظة
مناسبة عائلية
شركة أفق الأعمالمنشأة توضيحية

طلبات الفريق

أهلًا نورة، لديك 3 طلبات بانتظار المراجعة.

  • الطلبات الجديدة تصل هنا
  • طلب خطاب · مازن السلميخطاب تعريف بالراتب للبنك
    بانتظار المراجعة
  • طلب استئذان · ليان الزهرانيموعد شخصي من 1:00 إلى 3:00 م
    بانتظار المراجعة
  • طلب تذكرة طيران · خالد الغامديالرياض ← جدة · ذهاب وعودة
    بانتظار المراجعة

اضغط «إرسال الطلب» في جوال سارة.

مثال توضيحي داخل الصفحة · لا يُحفظ ولا يُرسل شيء

في التجربة: طلب سارة و3 طلبات أخرى بانتظار قرارك.

  1. 1

    يرفع الموظف طلبه

    من حسابه على الجوال أو الحاسب، مع التفاصيل التي يحتاجها نوع الطلب.

  2. 2

    تقرّر الإدارة

    يعتمد المالك أو المشرف الطلب، أو يرفضه مع ذكر السبب.

  3. 3

    يتابع الموظف الحالة

    في «طلباتي»: بانتظار المراجعة، أو معتمد، أو مرفوض مع السبب. ويستطيع إلغاء طلبه ما دام بانتظار المراجعة.

  4. 4

    توثّق الإدارة التنفيذ

    ملاحظة وتاريخ للرجوع إليهما عند الحاجة.

جرّب صندوق الطلبات

أنواع الطلبات في مدار

20 نوعًا

يرفعها الموظف بنفسه

  • إجازةLeave
  • استئذانShort leave
  • راتب مقدمSalary advance
  • خطاب تعريفSalary letter
  • خطابLetter
  • تصحيح بصمةAttendance fix
  • عمل إضافيOvertime
  • تعويض ماليReimbursement
  • تذكرة طيرانFlight ticket
  • طلب عامOther request

تظهر شاشات الموظف بالعربية مع ترجمة إنجليزية، لأن بعض فريقك قد لا يتحدث العربية.

وتسجّلها الإدارة

  • انتداب
  • رحلة عمل
  • توظيف
  • عُهدة
  • صيانة
  • قرطاسية
  • سداد مستحقات
  • تقرير حادثة
  • مقدم نهاية خدمة
  • عمل عن بُعد

وأنواع طلبات مخصصة تضيفها منشأتك.

12:30 مالملفات والوثائق

ملف كامل لكل موظف،
ووثائق تعرف متى تنتهي.

البيانات الشخصية والوظيفية والمالية، ورقم الهوية أو الإقامة، والعقود والمرفقات، ومكان الموظف في الهيكل التنظيمي. أضف الإقامة أو العقد في «الوثائق والعقود» بتاريخ انتهائه، فيظهر في صفحة «نظرة عامة» إذا انتهى أو بقي على انتهائه 30 يومًا أو أقل.

استعرض ملفات الموظفين في التجربة
اعرض كـ:
مثال توضيحي

فريق العمل

أمثلة توضيحية لموظفين
الموظفالقسمالحالة
نورة العتيبيمديرة الموارد البشريةالموارد البشريةعلى رأس العمل
مازن السلميمحاسبالماليةعلى رأس العمل
سارة القحطانيمصممة منتجاتالتقنيةعلى رأس العمل
كريم عادلأخصائي دعم فنيالتقنيةعلى رأس العمل

وثائق تحتاج متابعة

  • إقامة كريم عادلتنتهي خلال 21 يومًاتحتاج متابعة
  • عقد عمل نورة العتيبيساري

بعين الإدارة: ملفات الفريق كاملة، ووثائقهم التي تحتاج متابعة.

2:00 مالإجازات

من في إجازة الأسبوع القادم؟
الجواب أمامك.

تقويم شهري لإجازات فريقك المعتمدة والمعلّقة وعطلات المنشأة، ورصيد إجازات كل موظف، وسجلات الحضور والانصراف. والإجازة لا تُخصم من الرصيد إلا بعد اعتمادها.

افتح تقويم الإجازات في التجربة
الأسبوع القادممثال توضيحي
الموظفالأحدالاثنينالثلاثاءالأربعاءالخميس
سارة القحطانيعملعملعملعملعمل
ليان الزهرانيعملعملعملعملعمل
نورة العتيبيعملعملعملعملعمل
ريم الحربيعملعملعملعملإجازة

رصيد سارة السنوي: 30 يومًا

لم ترسل سارة طلبها بعد في المثال. أرسله من قسم الطلبات، وسترى أثره هنا. اذهب إلى الطلبات

  • عمل
  • إجازة
  • بانتظار المراجعة

آخر الشهرالرواتب

مسير الرواتب،
بهدوء لا بتوتر.

جهّز مسير الشهر من بيانات فريقك، وراجع الرواتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات بندًا بندًا، ثم صدّره بصيغة CSV، وحوّل الرواتب من بنكك كالمعتاد؛ فمدار لا يحوّلها.

راجع مسيرًا في التجربة

مسير الشهر · 12 موظفًا

مثال توضيحيمسودة
الرواتب الأساسية
96,000
البدلات
24,000
الاستقطاعات
3,600
صافي المسير
116,400 ر.س

التحويل البنكي خارج مدار

المنصة

وكل ما يحتاجه فريقك،
في مكانه.

ما سبق يوم واحد. وهذه بقية أقسام مدار، وكلها مفتوحة في التجربة.

  • الهيكل التنظيمي والعُهد

    الأقسام والمسميات ومن يتبع لمن، والعُهد والأصول المسلّمة لكل موظف.

    • المخطط التنظيمي
    • العُهد والأصول
    افتح في التجربة
  • التوظيف والتهيئة

    الوظائف والمرشحون والمقابلات، ثم مهام تهيئة الموظف الجديد.

    • جديد
    • مقابلة
    • عرض وظيفي
    • تم التعيين
    افتح في التجربة
  • الأهداف والتقييمات

    أهداف لكل موظف بنسبة إنجاز وموعد، وتقييمات أداء موثّقة.

    • الأهداف
    • تقييمات الأداء
    افتح في التجربة
  • المصروفات والعُهد المالية

    المصروفات والعُهد المالية، وسجل يدوي للحوالات، ومراجعة يدوية لبيانات التأمينات.

    • المصروفات
    • العُهد المالية
    • سجل الحوالات
    افتح في التجربة
  • إنهاء الخدمة والمخالصات

    إجراءات إنهاء الخدمة، وتسجيل مبالغ مخالصات الإجازات والمخالصة النهائية ومراجعتها.

    • إنهاء الخدمة
    • مخالصات الإجازات
    • المخالصة النهائية
    افتح في التجربة
  • التقارير والتصدير

    تقارير الموارد البشرية، وتصدير بيانات الموظفين والحضور والطلبات والمسير بصيغة CSV.

    • مركز التقارير
    • تصدير CSV
    افتح في التجربة

بصراحة

هذا ما يقدّمه مدار اليوم،
وما لا يقدّمه.

نفضّل أن تعرف الحدود من البداية، لا بعد أن تبدأ.

متاح الآن

  • ملفات الموظفين ووثائقهم وتواريخ انتهائها
  • طلبات يرفعها الموظف من حسابه، وتعتمدها الإدارة أو ترفضها
  • الحضور والإجازات وأرصدتها
  • إعداد مسير الرواتب ومراجعته وتصديره بصيغة CSV
  • التوظيف والتهيئة والأهداف والتقارير
  • مساحة خاصة لكل منشأة، لا يدخلها إلا من سجّل الدخول وله صلاحية

خارج مدار حاليًا

  • تحويل الرواتب: تصدّر المسير من مدار، وتحوّل من بنكك.
  • الربط الآلي مع الأنظمة الحكومية: تبقى إجراءاتها في منصاتها الرسمية.
  • تسجيل البصمة أو الحضور من جوال الموظف: تُدخِل الإدارة سجلات الحضور في مدار، ويطلب الموظف تصحيحها.
  • حجز تذاكر الطيران: يُعتمد الطلب في مدار، ويُحجز خارجه.
  • التنبيهات بالبريد أو الجوال: تظهر المتابعة في صفحة «نظرة عامة» داخل مدار.
  • مسارات اعتماد متعددة المراحل: القرار عند المالك أو المشرف.

هذا الوصف يعكس الإصدار الحالي من مدار.

كيف تبدأ

ابدأ على مهلك.
جرّب أولًا، وقرّر بعدها.

  1. 1ابدأ هنا

    جرّب دون حساب

    افتح التجربة التفاعلية: اعتمد طلبًا، وتصفّح ملف موظف، وراجع مسير رواتب، ببيانات توضيحية.

    افتح التجربة
  2. 2

    سجّل الدخول إلى مساحتك

    ادخل ببريدك الإلكتروني وكلمة المرور لتصل إلى مساحة منشأتك الخاصة، حيث تُحفظ سجلاتك ومرفقاتك.

    تسجيل الدخول
  3. 3

    أضف فريقك

    أضف الأقسام والموظفين ووثائقهم وأوقات العمل، ثم تُفعَّل حسابات الموظفين ليرفعوا طلباتهم بأنفسهم.

وإذا قرّرت التوقف؟

صدّر سجلاتك بصيغة CSV متى شئت، وحمّل مرفقاتك من ملفاتها؛ فهي بياناتك.

قبل أن تبدأ،
هذه أهم الإجابات.

ما يمكنك تجربته الآن، وكيف تعمل مساحة منشأتك.

خذ جولة بنفسك
هل أستطيع تجربة مدار دون حساب؟

نعم. التجربة التفاعلية مفتوحة للجميع ببيانات توضيحية: موظفون وطلبات وحضور ورواتب. ما تغيّره فيها يبقى في جلسة متصفحك، ولا يمس بيانات أي منشأة.

كيف يستخدم الموظفون مدار؟

يُفعَّل لكل موظف حساب مرتبط بملفه. يدخل الموظف من متصفح الجوال أو الحاسب ببريده الإلكتروني وكلمة المرور، فيرفع طلباته مثل الإجازة والاستئذان وخطاب التعريف والراتب المقدم وتذكرة الطيران، ويتابع حالتها ورصيد إجازته، ويستطيع إلغاء الطلب ما دام بانتظار المراجعة. لا حاجة إلى تحميل تطبيق.

من يعتمد الطلبات؟

مالك مساحة المنشأة أو المشرف. يعتمد الطلب أو يرفضه، ويلزم ذكر السبب عند الرفض ليصل واضحًا للموظف. لا يوجد حاليًا مسار اعتماد متعدد المراحل.

من يرى بيانات من؟

يرى الموظف طلباته ورصيد إجازته فقط، ولا تظهر له ملفات زملائه ولا مسيرات الرواتب. أما المالك والمشرف فيريان بيانات الفريق، ويقرّر المشرف في الطلبات دون أن يعدّل ملفات الموظفين أو بيانات المنشأة.

كيف أسجّل الدخول؟

من رابط «تسجيل الدخول» في أعلى الصفحة (أو في القائمة على الجوال)، بالبريد الإلكتروني وكلمة المرور. تصفّح الموقع والتجربة متاحان دون حساب.

هل ينبّهني مدار إلى انتهاء الإقامات والوثائق؟

نعم، داخل مدار. تعرض صفحة «نظرة عامة» الإقامات والجوازات والعقود المنتهية أو التي تنتهي خلال 60 يومًا، من التواريخ المسجلة في ملف كل موظف، وتظهر فيها كذلك الوثائق المرفقة المنتهية أو التي تنتهي خلال 30 يومًا. ولا يرسل مدار حاليًا رسائل بريد أو تنبيهات للجوال.

هل يحوّل مدار الرواتب أو يرتبط بالجهات الحكومية؟

لا. يساعدك مدار على إعداد المسير ومراجعته وتصديره، وتوثيق الحوالات ومراجعة بيانات التأمينات يدويًا. أما التحويل البنكي، والربط مع منصات «مدد» و«قوى» و«مقيم» والتأمينات الاجتماعية، وحجز التذاكر، فلا يرتبط بها مدار حاليًا.

ما الفرق بين التجربة ومساحة المنشأة؟

التجربة أمثلة جاهزة للاستكشاف. أما مساحة المنشأة فخاصة بك: تحفظ فيها سجلاتك ومرفقاتك، ولا يصل إليها إلا من سجّل الدخول وله صلاحية.

هل يمكن تصدير البيانات؟

نعم. صدّر بيانات الموظفين والحضور والطلبات ومسير الرواتب بصيغة CSV، وافتحها في أي برنامج جداول.

فريقك يطلب، وأنت تقرّر.
والباقي في مكانه.

جرّب يومًا كاملًا في مدار ببيانات توضيحية، قبل أن تُدخل أي بيانات حقيقية.

جرّب مدار بنفسكدون حساب · بيانات توضيحية مستقلةلديك حساب؟ تسجيل الدخول